“智慧军营”是在智慧城市之后产生的一个全新的命题，它是一种以物联网、云计算、北斗系统、下一代通信网络、高性能信息处理、智能数据挖掘等技术，在部队战备工作、军事训练、后勤保障、日常办公、营区安全、文化宣传等多方面应用。智慧军营建设使得未来的部队管理在系统上朝着统一系统平台等方面演进，在业务上朝着统一协作等方面演进成为了可能。它以融合的通信与信息技术为基础，以部队日常办公和安全为中心，以一体化的信息管理为保障，以激励部队管理的持续创新、促进部队现代化建设。南京联舜科技自2008年开始进行理论研究和试点，在各军种、各单位应用中进行了，智慧军营数字化本质的总结如下：

（一）军营中三大要素的数字化
军营的数字化到底“化”什么？从基础要素看，主要有三方面：


1、人的数字化
军营中人的数字化，首先是人员的数字化，即人员信息数字化， 传统的人员档案是小数据，要变成大数据。人员大数据包括身份数据（个人出生、履历、性别、个性特征等）、行为数据（与工作相关的作业、办公、会议、沟通、差旅等）、能力数据（专业、学历、知识、成果、经验等）、社交数据（与工作相关的外部身份、人际关系及网络互动等）、财富数据（与工作相关的收支、分配、激励或积分等），以及健康数据（与工作相关的体能、体质、病症、病历等）。人员信息的大数据化，为人员的胜任能力识别、技能评价和岗位优化等，提供了可靠的数据源。
另一方面，是与军营相关人的数字化。包括上级单位人员，合作媒体人员，外协服务保障人员，官兵家属等，从过去的人员小数据，变成大数据。其中价值与人员的数字化相同。


2、物的数字化


军营中物的数字化，包括营房、设施、设备、工具、装备和物料等，通过数字化技术，得以随时随地记录、采集它们的状态、性能和环境数据，作为全域智能化运营的数据基础。相关物的数字化，包括静态的“属性数据”（权属、质量、类型等），也包括动态的“效用信息”（配套率、使用情况、设备状态等），这些全维度数据的规划、采集、过滤、清洗和运算，既支撑设施设备的维护，还有助于通过数据化解决信息共享问题，更进一步规范业务流程，提高管理效率。


3、事的数字化
军营中的事，包括战备、训练、工作和生活等活动，事的数字化，就是要让所有军营内部管理中发生的事实，以数据的形式及时、准确地标注和采集，并加以分析和运用的全过程。事件的数字化包括要素、关系、过程、结果，要分别定义不同的属性项，要设置主动式的感应、触发、记录、反馈软硬件应用。通过智慧军营信息系统记录军营内战备、训练、工作和生活等活动全数据。


（二）数字化后军营发生的三大变化
由于人、物和事的数字化，军营活动中产生了三种互动变化：
1、资源互认
军营物联网络中让装备、物资、营房、能源等要素全部数字化表达，直接通讯按需读取，这是智慧军营的基础。资源互认需解决资源体的功能等属性数据的标注，还需要运行状态和性能水平等效用数据的采集。


2、关系互知
军营价值网络中各行为主体的角色、权职、时空设定、审批流及标准值等，需要建立角色、流程等管理系统。


3、动作互识
军营协同网络中所有新指令基于前指令集下各种动作的记录和计算，包括战备、训练、教育和办公、管理等行为系统的智能集成，需要支撑智能化自主作业的算法可靠性。


（三）数字化为军营带来直接价值


1、提升战斗力
数字化让不同资源找到“互识”的最小标签，让不同的作业找到“互认”的动作轨迹。因此，整体战备、训练、工作和生活可以极为快速的互通互联，军营内的资源利用率和备战效率得以成倍地提高，大大提升战斗力。


2、减力增效
数字化供需匹配可以最大限度利用感知设备，减少人力。因此，数字化是可持续发展必由之路。
数字化让产品和服务更易用、更通“人性”；数字化也让人员更好地参与决策，让组织更具弹性；数字化让战备、训练、工作和生活等可以更好地面向对象，升级服务，提高效率。


3、正规秩序
无论是训练标准、管理规范还是法规制度， 数字化可以面向全部对象，掌握全维数据，借助智能分析，实现真正的穿透式监管。数字化通过促进军营主体的合规性，更好地推动军营管理的高质量、可持续发展。